Регистрация | Ликвидация | Внесение изменений | ООО, ИП, АО

Зарегистрировать ООО, ИП. Готовое ООО, АО. Юридические и бухгалтерские услуги

Быстро, просто, удобно

Главная » Закрытие АО

Закрытие АО

Закрытие АО – особенности и виды

Ликвидация ОА являет собой процедуру прекращения деятельности юридического лица без наличия возможности перехода его прав другому лицу. Необходимость закрытия АО может возникнуть в силу самых разных причин. Чаще всего это связано с наличием незаинтересованности предпринимателя поддерживать предприятие, при убыточности или наличии налоговых претензий.

Особенности процедуры

Согласно законодательству, АО может быть ликвидировано:

  • Добровольно согласно решению юридического лица.
  • Принудительно, при ликвидации самого юридического лица.

Что касается первого варианта, то добровольная ликвидация осуществляется путем проведения общего собрания акционеров предприятия. При этом юридическое лицо снимается с учета государственных органов, все эго данные передаются в архив, а счета закрываются.

Данный вариант также часто называют «официальным» путем ликвидации предприятия. Процедура занимает несколько месяцев, а по ее окончанию юридическое лицо выписывается из ЕГРЮЛ. Данный вариант подходит для предприятий, которые не имеют каких-либо претензий со стороны государственных органов или задолженностей. Процедура является достаточно надежной, и такой вариант исключает наличие в будущем каких-либо претензий к учредителям компании по вопросам, связанных с деятельностью предприятия.
Принудительное закрытие ОА осуществляется в судовом порядке. Чаще всего это происходит при наличии у предприятия задолженностей, которые в разы превышают стоимость активов предприятия. В таком случае запускается процесс банкротства, по окончанию которого предприятие принудительно ликвидируется.

Альтернативные способы осуществления процесса закрытия АО

Если компания имеет задолженность, но при этом ее учредитель или руководитель не желает запускать процедуру банкротства, существуют другие варианты закрытия предприятия. В частности речь идет о продаже компании, смене ее руководителя, а также о применении разных форм реорганизации предприятия.

При осуществлении любого из названных вариантов необходимо наличие соответствующих юридических знаний и опыта работы с подобными случаями. Необходимо учитывать аспекты трудового права, Налогового кодекса и ряда других документов, а также следить за их актуальностью на данный момент. Кроме того необходимо также будет привлекать других специалистов, в частности оценщиков и аудиторов. Учитывая это, за помощью необходимо обращаться к профессионалам.

Сделал репост? Получи скидку!